剝離核心業(yè)務(wù)，精細化用工模式分析，實(shí)現顯性、隱性成本與風(fēng)險（法務(wù)）有效管理，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)靈活性
員工招聘
入職體檢
用工登記
保險繳納
工資發(fā)放
保險待遇申報
風(fēng)險防范
解決問(wèn)題
企業(yè)客戶(hù)提出崗位需求—諾亞做出解決方案
面向市場(chǎng)展開(kāi)招聘
候選人面試并體檢
培訓合格員工
實(shí)習員工再次培訓考核
考核通過(guò)者正式上崗
簡(jiǎn)化管理程序，減少勞動(dòng)爭議
分擔風(fēng)險和責任，降低成本費用
自主靈活用工，規范用工行為
通過(guò)“招人不用人”、“用人不招人”的招聘與用人相分離的用工模式讓企業(yè)HR更專(zhuān)注核心事務(wù)。
國企人力資源公司，實(shí)現招聘+勞務(wù)派遣，解決政府事業(yè)單位用工編制問(wèn)題。
為企業(yè)減少勞動(dòng)糾紛、規范管理行為、規避用工風(fēng)險、建立靈活的用人機制，有效幫助企業(yè)控制和降低運營(yíng)成本，實(shí)現企業(yè)高效運營(yíng)。
為客戶(hù)提供用工分析、人員招聘、崗位技能提升、薪酬激勵設計、用工風(fēng)險評估、勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題處理等咨詢(xún)服務(wù)，為客戶(hù)解決人力資源管理中的疑難問(wèn)題
諾亞人力研究所
諾亞人力資源
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